Kan jeg flyve ind og ud af Australien med en ulønnet ildrelateret bøde? [lukket]

1. Kan en arbejdsgiver nægte ubetalt orlov Australien?
2. Kan en virksomhed lukke en dag og ikke betale ansatte?
3. Hvad sker der, hvis din fridag falder på en helligdag i Australien?
4. Kan jeg arbejde for et andet firma, når jeg har ubetalt orlov?
5. Hvor meget ubetalt orlov kan jeg tage Australien?
6. Kan jeg nægte ubetalt orlov?
7. Bliver jeg betalt, hvis kontoret er lukket?
8. Hvad er mine rettigheder, hvis min arbejdsgiver lukker virksomheden?
9. Får medarbejderne løn i den tid, en virksomhed er lukket for renovering?
10. Hvad er dobbelt og halv tid?
11. Hvad sker der, hvis din fridag falder på en ferie?
12. Hvad hvis lønningsdag falder på en ferie?

Kan en arbejdsgiver nægte ubetalt orlov Australien?

En medarbejder skal anmode om at tage en årlig ferie, før han går på orlov. Processen for anmodning om årlig ferie er ofte beskrevet i en tildeling eller registreret aftale, virksomhedspolitik eller ansættelseskontrakt. En arbejdsgiver kan kun afvise en medarbejders anmodning om årlig ferie, hvis afvisningen er rimelig.

Kan en virksomhed lukke en dag og ikke betale ansatte?

Ikke-fritagne medarbejdere: Under FLSA er arbejdsgivere kun forpligtet til at betale hver time, ikke-fritagne medarbejdere for arbejdstimer. ... Ellers er arbejdsgivere ikke forpligtet til at betale timeløse, ikke-fritagne medarbejdere for lukning af virksomheder eller tidlige lukninger.

Hvad sker der, hvis din fridag falder på en helligdag i Australien?

Hvis en offentlig helligdag falder i en periode med betalt orlov (f.eks. årlig orlov eller sygefravær), skal medarbejderen betales for helligdagen. Dette inkluderer alle timer, der falder på en helligdag på deltid. ... Dette betyder, at helligdagstimerne ikke fjernes fra medarbejderens mængde bebygget orlov.

Kan jeg arbejde for et andet firma, når jeg har ubetalt orlov?

FMLA-regler.

FMLA forbyder ikke en medarbejder at arbejde et andet job, mens han er på FMLA-orlov. FMLA-regulering 825.216 (e) siger: "Hvis arbejdsgiveren har en ensartet anvendt politik, der regulerer uden for eller supplerende beskæftigelse, kan en sådan politik fortsat gælde for en medarbejder, mens han er på FMLA-orlov.

Hvor meget ubetalt orlov kan jeg tage Australien?

Alle medarbejdere, inklusive deltids- og afslappede medarbejdere, har ret til 5 dages ubetalt orlov for familie og vold i hjemmet hvert år.

Kan jeg nægte ubetalt orlov?

Medarbejdere har ret til at anmode om fritid for visse offentlige opgaver. Nogle arbejdsgivere vælger at betale deres medarbejdere for denne fritid, men det er ikke lovligt krævet. ... Arbejdsgiveren er imidlertid i stand til at afvise denne anmodning om fritid, hvis de finder det urimeligt.

Bliver jeg betalt, hvis kontoret er lukket?

Hvis du er klar, i stand til og villig til at rejse på arbejde, men arbejdspladsen er lukket, kan der ikke trækkes noget fra løn, medmindre kontrakten tillader arbejdsgiveren at gøre dette. Dette er tilfældet uanset om du får udbetalt en årsløn eller en time. ...

Hvad er mine rettigheder, hvis min arbejdsgiver lukker virksomheden?

Hvis du lukker din virksomhed, bliver du nødt til at gøre dine medarbejdere overflødige. Afhængigt af hvor mange medarbejdere du har, og hvor længe du har ansat dem i, skal du: foretage lovpligtige afskedigelser. informere medarbejderne individuelt - og hvis det er relevant, tale med deres repræsentanter.

Får medarbejderne løn i den tid, en virksomhed er lukket for renovering?

Svar: Hvis virksomheden lukker tidligt, kræver den føderale lovgivning ikke, at du betaler ikke-fritagne medarbejdere for den glemte tid. Du skal dog betale disse medarbejdere for ethvert tidspunkt, hvor de faktisk arbejdede og / eller blev forpligtet til at blive på arbejde, mens din virksomhed besluttede at lukke.

Hvad er dobbelt tid og en halv?

Med dobbelt tid tjener du dobbelt så meget som din normale timeløn. På den anden side kompenseres du med overarbejde på halvanden tid. Med andre ord tjener du halvanden din normale timeløn for hver time, du arbejder over de normale 40 timer.

Hvad sker der, hvis din fridag falder på en ferie?

Når dette sker, betaler de fleste arbejdsgivere medarbejderne dagen før ferien. I henhold til lovgivningen i Californien kan medarbejderne, hvis den almindelige lønningsdag falder på en ferie, blive betalt den næste almindelige hverdag, og lønnen vil være rettidig.

Hvad hvis lønningsdag falder på en ferie?

Hvis en lønningsdag falder på en helligdag, skal dine medarbejdere vente til næste hverdag for at få adgang til deres løn - medmindre du tager handling. Sig, at du typisk betaler medarbejdere på fredag.